Новости и репортажи

Согласно ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации:

Взятка представляет собой получение должностным лицом лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера (предоставление должностному лицу в качестве взятки любых имущественных выгод, в том числе освобождение его от имущественных обязательств), предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать (оказывать влияние на других должностных лиц) таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Производство по делу возобновляется тем же судом, что и рассматривал дело. Выносится новое решение

работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ).

Согласно п. 2 ст. 19 Закона от07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» срок службы и гарантийный срок исчисляются со дня передачи товара потребителю, если иное не предусмотрено договором, кроме сезонных товаров. Если день передачи установить невозможно, эти сроки исчисляются со дня изготовления товара.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

Под взяткой следует понимать получение должностным лицом лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера

Статьей 155 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность, предусматривающая наказания, за разглашение тайны усыновления (удочерения) вопреки воле усыновителя, совершенное лицом, обязанность хранить факт усыновления (удочерения) как служебную или профессиональную тайну, либо иным лицом из корыстных или иных низменных побуждений.

Местом жительства несовершеннолетних, не достигших 14 лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов (ч. 2 ст. 20 ГК РФ). Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей (ч. 3 ст. 65 СК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.